Analista de Compensaciones, RM

Importante institución se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse a su equipo de trabajo en modalidad presencial, cubriendo un reemplazo pre y post natal.
Principales funciones:
• Apoyar la gestión y administración de los procesos de compensaciones de la organización.
• Elaborar y analizar reportes relacionados con remuneraciones, beneficios e indicadores de gestión.
• Mantener actualizadas las bases de datos y estructuras de cargos.
• Apoyar en estudios y análisis de renta, equidad interna y estructuras salariales.
• Gestionar información para procesos de presupuesto y control de dotación.
• Participar en la administración de beneficios y políticas de compensación.
• Realizar análisis de información y generar propuestas de mejora para los procesos del área.
• Brindar soporte a clientes internos en materias relacionadas con compensaciones y gestión de personas.
Requisitos:
• Título de Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 6 meses en áreas de compensaciones, remuneraciones o gestión de personas.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
Condiciones laborales:
• Modalidad 100% presencial.
• Jornada laboral:
o Lunes a jueves de 08:20 a 17:25 horas.
o Viernes de 08:30 a 15:35 horas.