Analista de compensaciones por proyecto - Quilicura

*En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.

Importante empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de Analista de compensaciones por proyecto de tres meses en sucursal de Quilicura.
Propósitos del cargo:
Implementar y gestionar los modelos de compensaciones de las distintas unidades de negocio, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Contribuir a atraer, motivar y retener talento, resguardando la equidad interna y externa, y asesorar en el diseño y aplicación de esquemas de compensación fija y variable según políticas corporativas.
Funciones:
Realizar análisis de rentas y evaluaciones de cargo (Metodología HAY), asegurando equidad interna y competitividad externa.
Administrar las compensaciones, definiendo ofertas laborales, generando cartas oferta (CO) y monitoreando la estructura salarial.
Elaborar reportes mensuales y diagnósticos salariales para apoyar la toma de decisiones.
Gestionar y ejecutar cambios de cargo y renta, asegurando continuidad operacional y cumplimiento de procesos administrativos.
Desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones alineadas a la gestión del talento.
Validar e informar cambios al área de Remuneraciones, garantizando el correcto pago y emisión de documentación contractual.
Se ofrece:
Beneficios: Alimentación
Renta Liquida: $1.700.000
Contrato por empresa externa
Horarios: L a J de 8:00 a 17:00 V de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación (híbrido 3 oficina 2 home office)

Requisitos:
Nivel de estudios: Profesional
Especialidad o Carrera: Comercial
Experiencia: De 1 a 4 años de experiencia en RRHH y Compensaciones
Herramientas Informáticas: Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedio avanzado
Otras herramientas: Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos- Capacidad de analítica
Habilidades Blandas:Trabajo en equipo, manejo comunicacional

*Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos