Analista de Compensaciones

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse a nuestro equipo de Personas y Cultura en Santiago, contribuyendo a la gestión de estructuras salariales competitivas y equitativas, y al desarrollo de procesos que favorezcan la atracción y retención del talento.

Misión del cargo

Ejecutar y analizar procesos de compensaciones, contribuyendo a mantener estructuras salariales competitivas y equitativas, alineadas con las políticas internas y las necesidades del negocio.

Responsabilidades
Elaborar y actualizar descriptores de cargo, contribuyendo a la claridad de las responsabilidades y a la consistencia de la estructura organizacional. Realizar análisis de compensaciones, estructuras salariales y movilidad interna, entregando información para la toma de decisiones. Gestionar documentación asociada a los procesos de compensaciones, incluyendo cartas oferta y otros antecedentes de respaldo. Calcular y analizar incentivos de remuneración variable, asegurando su alineación con las políticas y criterios establecidos. Apoyar la revisión de estructuras salariales y la elaboración de propuestas de mejora, considerando criterios de equidad interna y competitividad externa.
Ubicación y condiciones
Ubicación: Santiago. Jornada: Hibrida (lunes y viernes teletrabajo) Área: Personas y Cultura Equipo de Compensaciones.
REQUISITOS

Perfil requerido

Formación Académica

Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Administración o carrera afín.

Experiencia
Al menos 2 años de experiencia en análisis y administración de compensaciones. Experiencia en elaboración de descriptores de cargo, análisis salarial y estructuras organizacionales. Experiencia en el rubro minero, deseable.
Conocimientos
Técnicas de análisis de compensaciones y beneficios. Evaluación de cargos y metodología HAY, deseable. Manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos y sistemas de remuneraciones.
BENEFICIOS

¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental. Convenios con gimnasios y establecimientos de salud. Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación. Día libre por cumpleaños