Analista de Compensaciones

Analista de Compensaciones

Ubicación: Santiago, Las Condes
Área: Recursos Humanos / Compensaciones y Beneficios
Tipo de contrato: Plazo fijo inicial, con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño.

Objetivo del cargo

El Analista de Compensaciones será responsable de analizar, administrar y optimizar la estructura de compensaciones de la organización, asegurando competitividad externa, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio. Asimismo, apoyará en el cumplimiento de requerimientos regulatorios y reportes oficiales relacionados con información laboral.

Principales responsabilidades

Administrar y actualizar estructuras salariales y bandas de compensación de la organización.

Realizar análisis de equidad interna y competitividad de mercado mediante encuestas salariales.

Elaborar reportes e indicadores de compensaciones para apoyar la toma de decisiones del área.

Participar en procesos de revisión salarial, ajustes de renta y administración de incentivos o bonos.

Gestionar y consolidar información para reportes estadísticos requeridos por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Coordinar y administrar procesos de certificación laboral para empresas del sector minero, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.

Apoyar en la gestión y actualización de descripciones de cargo y valorización de puestos.

Colaborar con el área de Finanzas y RRHH en el control y análisis del presupuesto de remuneraciones.

Mantener actualizada la base de datos de compensaciones y estructuras organizacionales.

Requisitos

Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia de 2 a 4 años en compensaciones, remuneraciones o análisis de información en RRHH.

Manejo avanzado de Excel y análisis de datos.

Experiencia en estructuras salariales, encuestas de mercado o evaluación de cargos (deseable).

Experiencia o conocimiento en reportes estadísticos laborales o certificaciones laborales para minería (deseable).

Deseable manejo de sistemas de gestión de RRHH (SAP, Workday, Buk u otros).

Competencias clave

Capacidad analítica y orientación a datos

Rigurosidad y atención al detalle

Manejo de información confidencial

Organización y cumplimiento de plazos

Trabajo colaborativo

Qué ofrecemos

Integrarse a un equipo de Recursos Humanos con foco estratégico.

Participación en proyectos de análisis y optimización de compensaciones.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Ubicación en Las Condes, Santiago.