Analista de Compensaciones

Si te gustan los desafíos, eres una persona proactiva, autónoma, con altos niveles de organización, trabajas colaborativamente y sientes que eres capaz de promover un excelente clima laboral con los más altos estándares de calidad y excelencia, ¡Empresas SB es el lugar indicado para ti!

Nos encontramos en búsqueda de profesional para el cargo de Analista de Compensaciones.

¿Cuál será tu desafío en este cargo?

Desarrollar, analizar y controlar indicadores claves para la Gerencia de Personas, para contribuir a cumplimiento de los resultados esperados tanto por la gerencia como la compañía.

¿Qué harás en tu día a día?
Diseñar panel de indicadores de gestión.
Presupuestar y controlar los gastos de remuneraciones del grupo de negocio de administración.
Administrar y revisar las dependencias organizacionales de la compañía.
Realizar y evaluar descripciones y evaluaciones de cargos según metodología HAY.


Perfil deseado
Título de Ingeniería Civil Industrial.
Al menos 5 años de experiencia manejando indicadores de control de gestión.
Excel nivel avanzado.
Manejo de Bases de Datos.
Conocimiento en metodología de compensaciones y remuneraciones.

En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!