Analista de Capacitación y DO

En Grupo Grafton , nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para importante cliente.

Función principal:
Su principal misión será ejecutar y mejorar los planes y procesos establecidos para la Gestión de Desarrollo de Personas, Capacitación y la Gestión de Clima, con el propósito de contribuir al desarrollo de un
ambiente laboral que fomente y sustente la Cultura Gama, en función de la estrategia organizacional.

Funciones:
Ejecutar planes de consultoría y su implementación, diseño y desarrollo de entregables de proyectos, seguimiento y control de avance, reportería.
Generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocios en clientes actuales.
Desarrollar propuestas comerciales.
Ejercer como referente técnico funcional y en la ejecución de proyectos relacionados a formación y desarrollo, evaluación de desempeño, clima y cultura, trabajo en equipo, entre otros.
Prospectar y gestionar nuevos clientes.
Fidelización de clientes a largo plazo.
Gestionar e implementar certificaciones y talleres con director de proyecto.
Apoyar otras gestiones administrativas.
Análisis y gestión de data más reportería.

Requisitos:
Estudios: Título de Ingeniero en Recursos Humanos o Ingeniero Comercial.
Experiencia mínima de dos años en Gestión de Capacitación, incluyendo: Diseño de Necesidades de Capacitación (DNC), Planificación de Capacitación, Manejo de Sence y diseño instruccional.
Experiencia mínima de dos años en Desarrollo Organizacional (DO), incluyendo: Onboarding, Desarrollo de Talento, Elaboración de Descriptores de Cargo, Planificación y Ejecución de Actividades relacionadas con la Cultura Corporativa, y Fomento de Actividades Deportivas.
Habilidad en la elaboración de reportes del área.

Condiciones laborales:
Lunes a Jueves de 07:30Hrs. a 17:00hrs. y Viernes de 07:30hrs. a 15:00hrs.
Almuerzo en casino en dependencias y Bus de acercamiento.
Modalidad de Trabajo Híbrido