Analista de Capacitación y Desarrollo

Importante organización del rubro servicios financiero, ubicada en el sector oriente de Santiago, se encuentra fortaleciendo su equipo de Gestión de Personas e incorporando nuevas capacidades para acompañar su crecimiento y desafíos futuros. Buscamos un(a)

ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

, profesional que será responsable de gestionar procesos de aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento de competencias, contribuyendo al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Misión del Cargo Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo, asegurando una gestión eficiente de los procesos formativos, promoviendo la participación de los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje continuo. Principales Responsabilidades
* Levantar necesidades de capacitación junto a líderes y distintas áreas de la organización.

* Diseñar y coordinar programas de formación alineados a los objetivos estratégicos.

* Administrar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.

* Gestionar integralmente actividades de capacitación con proveedores y organismos externos.

* Coordinar la ejecución logística y administrativa de cursos y talleres.

* Administrar procesos asociados a franquicia tributaria y normativa SENCE.

* Gestionar inscripciones, seguimiento, cierres y reportería de actividades SENCE.

* Controlar presupuesto e indicadores asociados a capacitación y desarrollo.

* Medir la efectividad de las iniciativas implementadas y proponer mejoras continuas.

* Administrar plataformas de gestión de personas y capacitación.

* Apoyar proyectos de desarrollo organizacional, desempeño y cultura.
Requisitos
* Título profesional de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

* Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.

* Experiencia comprobable en administración y gestión de procesos de capacitación bajo normativa SENCE.

* Conocimiento avanzado de franquicia tributaria, OTIC, OTEC y procesos de inscripción SENCE.

* Alta capacidad de planificación, coordinación y seguimiento de múltiples proyectos simultáneamente.

* Manejo de Excel intermedio-avanzado.

* Experiencia en plataformas de gestión de personas, idealmente BUK.

* Capacidad analítica, orientación al detalle y cumplimiento de plazos.

* Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con clientes internos.

* Alto nivel de confidencialidad, autonomía y orientación al servicio.
Ofrecemos
* Integrarse a una organización sólida y en constante crecimiento.

* Participación activa en proyectos estratégicos de Gestión de Personas.

* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

* Ambiente colaborativo y orientado a resultados.

* Jornada completa presencial en sector oriente de Santiago.

TODAS LAS POSTULACIONES Y ANTECEDENTES RECIBIDOS SERÁN TRATADOS CON ESTRICTA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD DURANTE TODO EL PROCESO.