Analista de Capacitación y Desarrollo

En FID Seguros estamos transformando la industria aseguradora. Somos una insurtech de seguros generales que pone la innovación y la tecnología al servicio de las personas: corredores y clientes. Para hacer que cada experiencia sea simple, ágil y transparente, con un equipo comprometido, colaborativo y en constante evolución.

Hoy buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Capacitación & Desarrollo.

Principales desafíos de la función
- Elaboración e implementación del Plan Anual de capacitación
- Gestión del presupuesto anual de capacitación
- Consolidar la implementación de la plataforma Buk Play para la gestión las capacitaciones internas y externas
- Desarrollo de materiales de capacitación para publicación en la plataforma Buk Play
- Apoyo al equipo de formadores internos en la implementación de capacitaciones
- Coordinación de la ejecución de procesos anuales de desarrollo, como Evaluación de Objetivos.
- Análisis de Competencias, Planes de Desarrollo individual, entre otros
- Implementación de estudios de clima laboral y participación activa en la creación de planes de acción
- Participación en procesos, programas e iniciativas transversales del área como el programa de reconocimiento, olimpiadas del seguro, entre otras
- Mejora continua de procesos implementados e ideación de nuevas iniciativas

¿Qué buscamos en ti?
- Titulado de Ingeniería en Administración de Empresas, Comercial, Psicología o carreras afines
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares
- Experiencia de al menos 1 año utilizando la plataforma Buk Play (Excluyente)
- Excel intermedio-avanzado
- Manejo de soluciones para creación de materiales de capacitación
- Proactividad, dinamismo, compromiso y colaboración

Lo que ofrecemos:
- Oportunidad de desarrollarte en una compañía joven, dinámica y con excelente clima laboral, donde podrás crear y dejar tu impronta en cada proceso.
- Modalidad de trabajo híbrida
- Horario flexible
- Beneficios como bono por desempeño, ajustes semestrales por IPC, seguro complementario y de vida, días administrativos, acuerdos de descuentos varios, entre otros

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.