Analista de Business Intelligence / Echeverria Izquierdo

El Grupo Echeverría Izquierdo cuenta con más de 45 años de reconocida trayectoria, participando en las más destacadas obras de su rubro en el país. Con el respaldo de un gran equipo humano, un crecimiento sólido y sostenido y su estabilidad financiera, Echeverría Izquierdo se destaca como una empresa líder en la industria.

Misión del cargo:
En Echeverría Izquierdo nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Business Intelligence para integrarse al área de Personas.

Descripción Funciones del Cargo:
El objetivo del cargo es diseñar, desarrollar y optimizar soluciones de análisis de datos que permitan mejorar la toma de decisiones, aportando a la eficiencia, digitalización y mejora continua de los procesos del área.

Principales responsabilidades:

-Diseñar e implementar soluciones de reportería y analítica avanzada (KPIs, dashboards, modelos de seguimiento).

-Analizar grandes volúmenes de datos para generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

-Levantar, documentar y optimizar procesos de RRHH con foco en automatización y eficiencia.

-Gestionar, estructurar y mantener bases de datos consolidadas y confiables.

-Desarrollar e implementar herramientas de visualización y automatización de procesos.

-Apoyar iniciativas de transformación digital en el área de Personas.

Requisitos:

-Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería de Ejecución o carrera afín.

-Experiencia de al menos 2 a 4 años en roles de analítica de datos, business intelligence, control de gestión o similares.

-Manejo avanzado de herramientas Microsoft, especialmente Excel.

-Manejo de Power BI a nivel intermedio-avanzado (modelamiento de datos, visualizaciones, DAX deseable).

-Conocimientos en herramientas de automatización y análisis como Power Automate, Power Query, SQL u otras.

-Deseable experiencia trabajando con datos de RRHH o proyectos de transformación digital.

-Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes.

Echeverría Izquierdo rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores/as, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados/as con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo! Esta oferta se encuentra enmarcada en la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.

Nuestro Candidato Ideal:

* Contar con 3 a 5 años de experiencia en cargos similares.

Beneficios: - Capacitaciones y cursos

- Descuentos en productos

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.