Analista de Asistencia y Remuneraciones

En USEND estamos en búsqueda de un Analista de Asistencia y Remuneraciones (Reemplazo Pre y Post Natal), para unirse a nuestro equipo de Gestión de Personas

Propósito principal:

Responsable del proceso de remuneraciones y su correcta realización, este proceso incluye la gestión de asistencia, asignaciones familiares, consolidación de información de bonos mensuales, y migración al sistema de gestión de personas BUK. Análisis y reportería mensual de haberes asociados al proceso mensual.

Responsabilidades / Funciones especificas

- Gestión de asistencia diaria de los colaboradores, tanto internos como externos a través del sistema de marcaje Geo Victoria. Enrolamiento, análisis de inconsistencias diarias, autorización de horas extras, informar inconsistencias. Preparación y análisis del reporte de HH.EE para el proceso de remuneraciones.
- Gestionar las licencias médicas de los colaboradores en los portales habilitados
- Ingreso de novedades al sistema BUK
- Escrituración de contratos de trabajo, anexos y la coordinación de la firma de éstos.
- Responsable de la correcta toma de vacaciones a través del sistema BUK.
- Atención de clientes internos
- Gestión de asignaciones familiares, tramites varios
- Preparación de documentación para demandas y comparendos
- Archivo
- Scaneo de documentos
- Realización de trámites ante entidades financieras asociadas al proceso de remuneraciones.

Requerimientos

- Manejo de Geo Victoria (excluyente)
- Manejo de ERP de RR.HH, BUK idealmente
- Experiencia en cargo similar de al menos 2 años
- Conocimiento de legislación laboral vigente

En USEND creemos que las personas son el motor que impulsa todo lo que hacemos. Si te apasionan los desafíos, el trabajo en equipo y la oportunidad de crecer en una empresa dinámica y cercana, te invitamos a ser parte de nuestro equipo. ¡Muévete con nosotros y construyamos juntos el futuro de la logística!

En USEND creemos en equipos diversos y colaborativos. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción alguna.
Cumplimos con la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad y garantizando procesos accesibles y equitativos.