Analista Control de Gestión Junior (Mujer)

Nos complace informarte que estamos buscamos a una profesional para el Cargo de Analista de control de Gestión Junior, para unirse a nuestro equipo en una prestigiosa empresa del sector financiero.

Ofrecemos un excelente ambiente laboral donde valoramos y fomentamos la colaboración y el crecimiento profesional.

Nuestra modalidad de trabajo es híbrida, combinando trabajo remoto y presencial para una mayor flexibilidad.

Objetivo del cargo
Analizar, registrar y comprobar la información estadística derivada de las operaciones registradas en los diversos sistemas de la empresa, para aportar con el desarrollo de informes y/o indicadores estadísticos y de gestión orientados al apoyo de la toma de decisiones de la empresa y, en algunos casos, para ser distribuidos entre los Bancos Partícipes de la organización o a solicitud de la Alta Administración.
Funciones:
• Analizar la información existente en los registros de los distintos sistemas y procesos de la organización para aportar con informes y/o indicadores estadísticos que aporten a la toma de decisión de la empresa.
• Preparar y estructurar la información sobre los procesos, como así también recopilar los datos relativos a los problemas que se le encarguen analizar, para mantener informada a su jefatura directa.
• Elaborar diversos informes estadísticos y/o de gestión, conforme a estándares existentes en la empresa o que sean definidos por su jefatura para mantener informado al área sobre los procesos operativos de la empresa.
• Analizar los datos operativos, financieros y/o de otro tipo, utilizando los modelos estadísticos y/o matemáticos que sean necesarios, para aportar con la construcción de informes que le sean requeridos.
Nos orientamos a las carreras de Ingeniero estadísticos o cientista de datos, Ingeniería y Control Gestión.

Conocimientos:
• Manejo de aplicaciones en ambiente Windows, hojas de cálculo, procesadores de palabras y presentaciones.
• Excel nivel Avanzado
• SQL nivel intermedio (deseable)
• Entre 2 y 3 años de experiencia.

¿Qué requisitos extras podrían potenciar tu perfil?
Competencias:
• Asertividad.
• Responsabilidad.
• Comunicación
• Eficaz y Creatividad.
• Trabajo en equipo, orden y planificación
• Auto gestionable, con fuerte capacidad de análisis y orientación al logro.