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Analista Contable Senior
ID | 3697494 | |
Buscado | International Schools Partnership | |
Fecha |
2025-09-24 12:53:24
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Expira |
2025-12-08 (en 74 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Economía / Contabilidad | |
Salario |
1.200.000
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Duración | plazo fijo (reemplazo pre y post natal) | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 5
Descripción oferta de trabajo
Mision:
Responsable de la Contabilidad financiera y tributaria de uno o dos colegios del grupo de empresas de ISP Chile
Responsabilidades:
Participación activa en el cierre de estados financieros mensuales. Incluyendo el registro contable de transacciones.
Seguimiento y Control de documentos electrónicos recibidos.
Realizar impuestos mensuales.
Confeccionar análisis de cuentas mensuales.
Controlar registro auxilar de activos fijos y su auxiliar.
Realizar conciliaciones bancarias.
Gestión y control de pago a Proveedores.
Preparación de información para control interno.
Preparación de información para auditoría externa anual.
Atender a los directores de Administración en materia de contabilidad y administración.
Conocimientos
• Contador Auditor, con experiencia de al menos 2 años
• Analista senior en empresas multinacionales o Colegios
• Excel, conocimientos tributarios
• Normativa IFRS
• Reportes de estados financieros
• Inglés deseable (escrito)
• Manejo de ERP como Netsuite, Oracle, SAP u otro similar.
• Manejo Excel intermedio-avanzado
Experiencia
• 2 años en cargos similares
Compromiso de ISP con los Principios de Protección Infantil
(debe incluirse en todos los perfiles de rol)
ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.
Todos los titulares de cargos estarán sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una verificación satisfactoria de antecedentes penales (o su equivalente), que cubra los últimos 10 años de historial laboral.
Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
ISP está comprometido con fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de colaboradores de alto desempeño, sin importar su género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, condición de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.
Se alienta firmemente a postularse a los candidatos que compartan nuestra visión y principios, y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este rol.
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