Analista Contable Junior

A petición de nuestro cliente Air France & KLM nos encontramos en búsqueda de un Analista Contable Junior, que puede ser un alumno en práctica con conocimientos avanzados en el área de contabilidad para prestar servicios en nuestra Gerencia de Finanzas. Ofrecemos un entorno multicultural, dinámico y con oportunidades de aprendizaje en procesos globales.

Principales responsabilidades:

Ingreso y conciliación de facturas en ERP (Manager).
Registro de asientos contables y conciliación bancaria.
Procesos de pago (Proveedores y finiquitos).
Organización y carga de documentos en SharePoint.
Contabilización de hitos (corrección monetaria, impuesto diferido).
Apoyo en mutualización y Informes varios (planillas BG PC, auditorías).
Actualización de RFC.
Participación en procesos de cierre contable:
o Cuadratura final cartola.
o Depreciación y amortización.
o Asientos de tarjeta corporativa.
o Ingreso rendición de caja chica.
o Ajustes de IVA y provisiones varias.
o Registro de provisión de vacaciones.
o Declaración F29.

Requisitos:

Técnico profesional superior o universitario del área contable (Contador general, Auditor, Ingeniero en administración de empresa o carrera a fin).
Experiencia: 1 o 2 años ejecutando procesos contables.
Conocimiento sólido de normativa tributaria chilena (IVA, F29, procesos SII).
Deseable experiencia en sistemas ERP (Manager o similar).
Dominio de principios contables (idealmente IFRS).
Perfil organizado, detallista y proactivo.
Manejo de inglés deseable.
Disponibilidad para trabajar presencial en Las Condes.

¿Qué ofrecemos?

Somos una empresa de origen francés, con 30 años en la industria de la aviación y el lujo, nos caracterizan un ambiente multicultural e integrado al mundo, nuestras oficinas ubicadas en Las Condes están excelentemente habilitadas para desarrollar nuestra actividad comercial y actividades recreativas para el personal.

BlueLink se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad. Nuestro compromiso es crear un entorno inclusivo y fomentar una cultura corporativa que incluya y respete a todas las personas por igual, como organización nos acogemos a la ley 21.015 respecto de inclusión laboral.