ALUMNO EN PRACTICA RR.HH.

Objetivo del Cargo

Apoyar las actividades administrativas y operativas del Área de Personal, contribuyendo a la gestión de documentación laboral, control de asistencia, mantención de registros de trabajadores y demás procesos asociados a la administración de personal, adquiriendo experiencia práctica en la gestión de Recursos Humanos.
Principales Funciones
Apoyar en la confección y archivo de contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
Mantener ordenadas y actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores.
Colaborar en el ingreso y actualización de datos en sistemas de Recursos Humanos.
Apoyar en el control y registro de asistencia, permisos, licencias médicas y vacaciones.
Participar en la recopilación de antecedentes para procesos de remuneraciones.
Apoyar en la gestión documental requerida para fiscalizaciones o auditorías internas.
Colaborar en procesos de reclutamiento y selección cuando sea requerido.
Atender consultas administrativas básicas de los trabajadores bajo supervisión.
Apoyar en actividades de bienestar, capacitación y comunicaciones internas.
Realizar tareas administrativas generales asignadas por la jefatura.
Requisitos
Formación Académica
Estudiante de Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos.
Estudiante de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín con especialización en Gestión de Personas.
Conocimientos Deseables
Legislación laboral básica.
Microsoft Office (Word, Excel y Outlook).
Manejo de archivos y documentación administrativa.
Deseable conocimiento de sistemas de Recursos Humanos o ERP.