ALUMNA EN PRACTICA RRHH

Nombre del Puesto: Practicante de Recursos Humanos / Asistente de RR.HH. en Práctica.
Objetivo del Rol: Apoyar la ejecución de los procesos operativos y tácticos del área, contribuyendo al ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento hasta la desvinculación.
2. Responsabilidades Principales
Un asistente en práctica suele apoyar en las siguientes áreas:
Reclutamiento y Selección: Publicación de avisos en portales, filtro curricular inicial y citación de candidatos a entrevista.
Administración de Personal: Apoyo en la digitalización y organización de carpetas de empleados, así como en la preparación de documentos para el ingreso (onboarding).
Cultura y Bienestar: Colaboración en la organización de eventos internos, ferias de empleo o actividades de clima laboral.
Gestión Documental: Ayuda en el control de asistencia, gestión de beneficios y cumplimiento de normativas laborales.
3. Requisitos y Habilidades
Formación: Estudiantes de último año o egresados de Ingeniería en RR.HH., Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.
Competencias Técnicas: Manejo de herramientas de oficina (Excel nivel intermedio es vital para planillas) y conocimiento básico de legislación laboral local.
Competencias Blandas: Alta capacidad de organización, discreción con información sensible, excelentes habilidades comunicativas y proactividad.