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ADMINISTRATIVO RRHH
ID | 3403155 | |
Buscado | CONSTRUCTORA OBRAS CIVILES | |
Fecha |
2025-08-30 19:48:13
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Expira |
2025-11-13 (en 23 días)
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Ubicación | Iquique | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Salario |
750000
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Duración | por proyecto | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 374
Descripción oferta de trabajo
Se busca una persona organizada y proactiva para el puesto de Administrativa de Recursos Humanos en una empresa de obras civiles especializada en faenas mineras. El candidato ideal deberá tener experiencia en la gestión de procesos administrativos, conocimientos sólidos en recursos humanos y familiaridad con el entorno de trabajo en faenas mineras. Esta posición es fundamental para apoyar al departamento en la gestión eficiente de las actividades diarias y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos en el contexto minero.
Responsabilidades:
Gestión Documental: Organización, archivo y mantenimiento de expedientes de empleados y documentación relacionada con RRHH, adaptándose a las exigencias del sector minero.
Reclutamiento y Selección: Asistencia en la publicación de ofertas de empleo, filtrado de currículums, coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso de selección, con especial atención a los perfiles técnicos requeridos en faenas mineras.
Onboarding: Apoyo en la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de documentación y la organización de sesiones de bienvenida y formación específica para trabajos en faenas mineras.
Gestión de Nóminas: Colaboración en la recopilación y revisión de datos para la elaboración de nóminas, considerando las particularidades del trabajo en minas, como turnos y bonificaciones por condiciones laborales.
Atención al Empleado: Proporcionar información y asistencia a los empleados sobre políticas, procedimientos y beneficios de la empresa, teniendo en cuenta las normativas y condiciones del sector minero.
Formación y Desarrollo: Coordinación de actividades de formación y desarrollo, incluyendo la gestión de inscripciones, la organización de sesiones y el seguimiento de la participación, con un enfoque en seguridad y habilidades necesarias para la faena minera.
Cumplimiento Legal: Asegurarse de que la gestión administrativa cumpla con las normativas laborales y de seguridad específicas del sector minero.
Apoyo Logístico: Coordinación de viajes, alojamiento y otras necesidades logísticas del personal que trabaja en la faena minera.
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