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Administrativo / Recepcionista/Cajero
| ID | 3853786 | |
| Buscado | Centro de Salud | |
| Fecha |
2026-06-17 09:18:38
|
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| Expira |
2026-08-31 (en 75 días)
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| Ubicación | Temuco | CL |
| Categoría | Ventas / Comercial | |
| Duración | Plazo Fijo | |
| Tipo | Part-time |
Interesados: 13
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Descripción oferta de trabajo
En Institución de salud privada de Temuco nos encontramos en la búsqueda de Administrativo Recepcionista/Cajero en modalidad 20 horas semanales.
Nuestro propósito es brindar un servicio oportuno, de calidad y lo mas importante, con trato de excelencia hacia nuestros pacientes.
Si estás interesado en participar de este proceso de selección, postula con nosotros!
Jornada: Lunes a Viernes en horarios rotativos de 16:00 a 20.00 Hrs.
Requisitos:
Formación académica: Enseñanza Media Completa. Se valorará especialidad de contabilidad o administración.
Habilidades básicas de ofimática y capacidad para trabajar en ambiente de atención al público: comunicación efectiva, orientación al detalle y organización, manejo y resolución de problemas bajo presión.
Tu misión será garantizar que todas las interacciones de los clientes con nuestra empresa sean positivas y eficientes.
Responsabilidades y Tareas:
1. Proporcionar un servicio al cliente excepcional al paciente y su familia de manera personalizada y amable.
2. Manejar transacciones de caja y su cuadratura, cobro a pacientes y emisión de recibos/bonos.
3. Mantener un ambiente de recepción limpio, ordenado y acogedor, que refleje positivamente nuestra marca.
4. Realizar tareas administrativas básicas y manejo de agenda para programar citas (vía telefónica, mail o whatsapp)
5. Colaborar con otros miembros del equipo para resolver problemas y mejorar la experiencia del cliente.
6. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo las normas de seguridad y privacidad.
7. Mantenerse al día con los productos y servicios de la empresa para proporcionar información oportuna y eficiente a los clientes.
8. Entrega de exámenes.
9. Venta de Bonos Electrónicos
Como equipo incentivamos y nos comprometemos con la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral (Ley 21.015).
Beneficios
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