Administrativo Operativo – Área Transporte y Logística

Empresa del rubro transporte y logística requiere incorporar un Administrativo Operativo con capacidad analítica, liderazgo y alto sentido de responsabilidad, para apoyar la gestión administrativa y operativa del servicio, combinando funciones de oficina con supervisión en terreno.


1. Objetivo del Cargo

Asegurar el control, análisis y seguimiento de la información operativa del servicio, garantizando comunicación oportuna con clientes y equipos internos, así como el cumplimiento de estándares operativos y contractuales.


2. Principales Funciones

2.1 Analizar información operativa mediante Excel a nivel intermedio ( Se necesita certificado, adjunto)

2.2 Elaborar reportes utilizando tablas dinámicas y herramientas de análisis de datos.
2.3 Administrar y actualizar bases de datos operativas (conductores, flota, servicios).
2.4 Gestionar y responder correos electrónicos de manera formal y oportuna, como canal oficial de información con clientes.
2.5 Apoyar la coordinación diaria del servicio y seguimiento de la operación.
2.6 Supervisar y levantar información en terreno cuando sea requerido.
2.7 Apoyar la resolución de contingencias operativas.


3. Requisitos Técnicos

3.1 Formación técnica o profesional en Administración, Logística o carrera afín.
3.2 Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos u operativos.
3.3 Manejo de Excel intermedio (excluyente): tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda y consolidación de datos.
3.4 Experiencia en redacción formal y gestión de correos electrónicos.
3.5 Deseable experiencia en rubro transporte y logística.


4. Competencias Requeridas

4.1 Liderazgo y capacidad de coordinación.
4.2 Comunicación efectiva.
4.3 Alta responsabilidad y sentido de urgencia.
4.4 Organización y orientación a resultados.
4.5 Capacidad de resolución de conflictos.
4.6 Adaptabilidad para trabajo mixto (oficina y terreno).


5. Proceso de Selección

5.1 Entrevista por competencias.
5.2 Evaluación técnica de Excel.
5.3 Aplicación de test psicológicos orientados a evaluar liderazgo y resolución de conflictos.