Administrativo de RRHH

Nuestra empresa fue fundada en el año 1980 con el desafío fue construir una empresa de transportes moderna, altamente profesionalizada, con un programa permanente de renovación de equipos y donde la tecnología y la satisfacción al cliente fuera su esencia.

Inicia sus actividades atendiendo a Empresas Carozzi y Empresa Nacional de Minería y a lo largo de los años y respondiendo a las necesidades del mercado, creció su flota de camiones en forma importante, inauguró nuevas rutas hacia el norte y el sur de Chile y creció en forma importante su cartera de clientes, siempre buscando nuevas alianzas comerciales y entregando un servicio de calidad y excelencia.

En el año 2008 alcanza la certificación SHTC, que lo acredita para el transporte de sustancias peligrosas.

En el año 2014 el Ministerio de Energía premia a Transportes Interandinos por su liderazgo a nivel nacional en el desarrollo de la eficiencia energética. 

 

 

 

Misión del cargo:
Objetivo principal gestionar, ordenar y mantener los procesos internos del área y documentación de Recursos Humanos.

Descripción Funciones del Cargo:
Funciones principales del cargo:

1.- Orden de documentos físicos y digitales.

2- Archivar documentos.

3- Apoyo en ingreso de información a plataformas y Software

4- entre otras funciones.

Nuestro Candidato Ideal:

* Estudios Técnicos (nivel medio o superior) en Administración, Recursos Humanos o similar.
* Disponibilidad para trabajar presencialmente en Paine
* Disponibilidad para trabajar por contrato a plazo fijo

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.