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ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
| ID | 3858265 | |
| Buscado | Movirentcol Spa | |
| Fecha |
2026-08-12 03:01:49
|
|
| Expira |
2026-10-26 (en 21 días)
|
|
| Ubicación | Vallenar | CL |
| Categoría | Administración | |
| Salario |
950000
|
|
| Duración | Plazo fijo e indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 122
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Descripción oferta de trabajo
Descripción del cargo
Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para sumarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de procesos de RRHH, remuneraciones y documentación laboral, apoyando el cumplimiento normativo y la correcta administración del personal.
Principales funciones
Cálculo y procesamiento de remuneraciones mensuales en plataforma BUK
Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos de desvinculación (finiquitos, cartas de aviso)
Gestión y control de asistencia del personal, manejo de turnos, horas extra, permisos y vacaciones
Tramitación de licencias médicas y seguimiento de plazos legales
Administración de carpeta digital de trabajadores y archivo de documentación laboral (física y digital)
Generación y control de formularios F30 y F30-1, y pago de cotizaciones previsionales vía Previred
Mantención del libro de remuneraciones y registros en la Dirección del Trabajo
Apoyo en procesos de incorporación de nuevos colaboradores (onboarding)
Elaboración de reportes e indicadores de gestión de personas
Requisitos
Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
Manejo de plataforma BUK (excluyente)
Dominio de legislación laboral chilena vigente, incluyendo Ley 40 Horas
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas: Excel, Word, correo electrónico
Conocimiento de Previred y trámites en la Dirección del Trabajo
Valoramos además
Experiencia en plataformas de gestión documental (Nalanda u otras)
Capacidad de trabajar con múltiples empresas o razones sociales simultáneamente
Orientación al detalle, manejo de información confidencial y buena organización
Habilidades de comunicación y trato con trabajadores de distintos niveles
Condiciones del cargo
Jornada: Turno 5×2, lunes a viernes
Modalidad: Presencial
Contrato: Plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño
Remuneración: A convenir según experiencia (rango de mercado: $800.000 – $1.000.000 brutos)
Incorporación: Inmediata
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Beneficios
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