Administrativo de Bodega

SIGMA S.A., empresa de servicios integrales para la minería e ingeniería que entrega soluciones en construcción, puesta en marcha y mantención, se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de: Administrativo de Bodega.
Funciones:
Gestión de proveedores y compras:
Generar cotizaciones y cuadros comparativos para evaluar la mejor opción de proveedor.
Emitir órdenes de compra y realizar la creación de proveedores, productos y servicios en Softland.
Gestionar compras de repuestos a representantes de marca, asegurando inventario crítico y certificación de torque.
Encargarse de requerimientos a proveedores de agua, retiro de basura y aguas servidas, revisando EDP para validación de jefatura antes de generar la OC.
Administración de órdenes y facturación:
Envío, recepción, validación y consolidación de facturas.
Control y seguimiento entre Órdenes de Compra (OC) y facturas.
Envío de comprobantes de pago a proveedores.
Gestión de inventario y bodega:
Control de inventario de bodega principal y de paso mediante planilla de control, en colaboración con el Planificador.
Recepción, despacho y almacenamiento de insumos y repuestos.
Control de salida de insumos no utilizados en reparaciones.
Elaboración de Informe de Bodega, cotejando PPU y Órdenes de Trabajo de taller.
Mantener valorizada la base de inventario de bodega.
Herramientas, equipos y orden:
Registro del estado de herramientas y equipos según normativa de color, solicitando reposición a jefatura cuando corresponda.
Mantener orden y aseo de bodegas.
Requisitos:
Formación: Enseñanza media completa y/o técnico profesional de nivel superior.
Experiencia deseable: Al menos 2 años de experiencia en funciones administrativas del área de abastecimiento (facturas, órdenes de compra, cotizaciones, entre otras).
Conocimientos valorados: Manejo de Softland y control de inventarios.
En SIGMA S.A estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad en nuestro equipo de trabajo. Por ello, invitamos a postular a personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley N.º 21.015. Nos aseguramos de realizar las adecuaciones necesarias para garantizar un entorno laboral accesible y apoyar el desarrollo de todas las personas en nuestra organización.