ADMINISTRATIVO (A) RECURSOS HUMANOS

Importante empresa de la zona requiere contratar, administrativo (a) de Recursos Humanos, para trabajar en la comuna de Concepción.

Objetivo del Cargo
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión documental, contractual y de control de personal, cumpliendo con la normativa laboral vigente.

Funciones:
• Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral
• Mantener actualizada la carpeta del trabajador (física y digital)
• Controlar asistencia, permisos, licencias médicas y vacaciones
• Apoyar en el proceso de remuneraciones (recolección de información, validación de datos)
• Ingresar y actualizar información en sistemas de RRHH
• Coordinar procesos de ingreso (onboarding) de nuevos trabajadores
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, coordinación de entrevistas)
• Gestionar documentación de subcontratistas (cuando aplique)
• Emitir certificados laborales (antigüedad, renta, etc.)
• Controlar vencimientos de contratos y documentación legal
• Apoyar en auditorías laborales y cumplimiento normativo
• Atender consultas de trabajadores relacionadas con temas administrativos
• Control de dotación en obra
• Gestión de acreditaciones de personal (mandantes, plataformas)
• Control documental para cumplimiento de Ley de Subcontratación
• Apoyo en sistema de control laboral (ej. libro de asistencia, control de jornada)

Requisitos:
• Técnico en Administración, Recursos Humanos o carrera afín
• Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos similares
• Conocimientos en legislación laboral y manejo de documentación de personal
• Manejo intermedio de Excel y software de gestión
• Sistemas de RRHH (ERP o software de remuneraciones)
• Deseable conocimiento en normativa de seguridad en obras (Reglamento Interno, control de inducciones, etc.).
• Competencias blandas, organización, planificación

Trabajo presencial en la comuna de Concepciòn