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ADMINISTRATIVO/A DE RRHH y ACREDITACIÓN - FAENA MINERA ANTOFAGASTA
| ID | 3784389 | |
| Buscado | MINERIA S.A | |
| Fecha |
2026-02-13 19:06:05
|
|
| Expira |
2026-04-29 (en 75 días)
|
|
| Ubicación | Antofagasta | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Duración | PLAZO FIJO POSTERIOR INDEFINIDO | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 7
ADMINISTRATIVO/A DE RRHH y ACREDITACIÓN - FAENA MINERA ANTOFAGASTA
MINERIA S.A, Antofagasta
13 de Febrero de 2026
Descripción oferta de trabajo
Empresa que presta servicios a la gran minería, busca un Asistente administrativo/a para desempeñarse en el área de recursos humanos
Las actividades a realizar son;
Organizar, controlar e implementar los requerimientos técnicos y administrativos conforme a necesidades de la operación y a lineamientos de su jefatura. En su rol de asistente, mantiene al día la documentación relacionada con la operación, recursos humanos y otras áreas administrativas que interactúan con la unidad.
Además, reporta a su jefatura continuamente sobre el cumplimiento y estatus técnico de los equipos de la operación, asegurando estrategias que permitan corregir a tiempo las dificultades y mantener con esto un servicio de calidad dentro del marco de la normativa y regulaciones establecidas por la Unidad.
Perfil deseado
Disponibilidad para trabajar en modalidad turno 4x3, con campamento.
Manejo de Microsoft office intermedio.
Manejo de sistemas tales como webcontrol, workmate, adcamweb, SAP u otros.
Nivel de estudios, idealmente Técnico nivel medio o superior idealmente relacionado con RRHH.
Residencia en ANTOFAGASTA.
Ofrecemos:
Turno 4x3
Renta acorde al mercado.
Acercamiento al lugar de trabajo. No se costean pasajes por traslado ni reembolso.
Alojamiento en campamento.
Contrato a plazo fijo, posterior indefinido, obteniendo otras prestaciones (caja de compensación, seguro de salud, etc).
Nos declaramos una Empresa inclusiva. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución única de cada persona. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos tu necesidad para apoyarte en tu postulación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).
Queremos agradecer a cada postulante por su interés en este cargo, sin embargo, contactaremos solo a quienes cumplan con los requisitos señalados y sean seleccionados/as para participar del proceso. De esta misma manera, tu postulación se considera como un consentimiento para la recopilación, uso y divulgación de información para los propósitos del reclutamiento, respetando la privacidad y confidencialidad de la información personal obtenida.
Beneficios
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