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Administrativo/a de Reclutamiento y Selección – Inclusión Laboral

ID 3860695
Buscado Myra Salud
Fecha
2026-07-01 13:18:23
Expira
2026-09-14 (en 72 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Recursos Humanos
Salario
350.000 liquido
Duración plazo fijo
Tipo Part-time
Ley inclusión
Chiletrabajos Postular
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Descripción oferta de trabajo


hace 3 dias 350.000 liquido Part-time

Estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Reclutamiento y Selección para brindar apoyo al área de Recursos Humanos en los distintos procesos de atracción, selección e incorporación de personal.

Esta vacante está dirigida a personas con discapacidad que cuenten con Credencial de Discapacidad vigente.

Principales funciones
Publicar ofertas laborales en diferentes portales y medios de difusión.
Apoyar en la revisión y clasificación de currículums.
Contactar a postulantes para solicitar antecedentes e informar sobre las distintas etapas de los procesos.
Solicitar, recibir y organizar la documentación de los postulantes seleccionados.
Mantener actualizadas las bases de datos y registros de candidatos.
Coordinar entrevistas y apoyar en el seguimiento de los procesos de selección.
Brindar apoyo administrativo en procesos de contratación e incorporación de nuevos trabajadores.
Realizar otras labores administrativas relacionadas con el área de Reclutamiento y Selección.

Requisitos
Contar con Credencial de Discapacidad vigente.
Enseñanza media completa. Se valorarán estudios técnicos en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Manejo de herramientas de Microsoft Office a nivel usuario.
Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
Responsabilidad, confidencialidad y disposición para aprender.
Experiencia administrativa o en Recursos Humanos deseable, pero no excluyente.

Condiciones laborales
Jornada de 3 días a la semana.
Horario de 09:00 a 17:30 horas.
Renta líquida mensual de $350.000.
Contrato de trabajo.

Recursos Humanos Santiago selección recursos humanos

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Interesados: 6
Publicado: hace 3 dias
Expiración: En 72 días

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