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Administrativo/a de Bodega para rubro Telecomunicaciones ($630.000) / Quilín
| ID | 3917730 | |
| Buscado | Inti Padilla | |
| Fecha |
2026-10-20 21:37:57
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| Expira |
2027-01-03 (en 72 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Logística / Distribución | |
| Salario |
6
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| Tipo | Full-time |
Interesados: 8
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Administrativo/a de Bodega para rubro Telecomunicaciones ($630.000) / Quilín
Inti Padilla, Santiago
20 de Octubre de 2026
Descripción oferta de trabajo
Descripción del cargo
Nos encontramos en búsqueda de un Personal Administrativo de Bodega (mantener consistencia con el título o usar 'Personal Administrativo de Bodega') para importante empresa de Telecomunicaciones.
Principales funciones:
Ejecutar los procedimientos definidos por la compañía para la administración de bodega.
Realizar inventarios de forma periódica y responder a auditorías internas y externas.
Resguardar documentos tributarios asociados a la gestión de materiales de la bodega asignada.
Realizar recepción y entrega de materiales desde y hacia sucursales para los distintos canales de venta y distribución.
Requisitos:
Idealmente contar con estudios de Técnico en Logística, Administración de Bodega o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Conocimiento en procesos de inventario.
Manejo intermedio de algún sistema ERP.
Condiciones laborales:
Renta mensual: $630.000 líquidos aprox.
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de renovación de acuerdo con desempeño.
Jornada laboral de 42 horas semanales, bajo sistema de turnos.
Conocimientos y habilidades obligatorias
• Priorizar candidatos que cuenten con al menos 1 año de experiencia en Bodega. Deben contar con enseñanza media completa como mínimo y manejo de herramientas Microsoft Office.
• No considerar como motivo de descarte los períodos de inactividad laboral, empleos de corta duración o posibles diferencias e inconsistencias en las fechas de experiencia laboral. En estos casos, mantener al candidato en evaluación para su posterior revisión individual, priorizando el cumplimiento de los requisitos de experiencia, formación y conocimientos solicitados.
Tareas principales del cargo
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