Administrativo/a

En SOMACOR S.A., nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a, quien será responsable de apoyar la gestión administrativa de personas, contratación y acreditación de trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y de los estándares exigidos por la empresa y el mandante.
El cargo se desempeña en Oficina Copiapó, con interacción permanente con áreas internas, faena y entidades externas fiscalizadoras.

Misión del cargo
Facilitar que los servicios entregados por SOMACOR S.A. sean eficientes, a través de la administración del personal, contratación y acreditación de trabajadores, cumpliendo con la legislación laboral vigente y las normas, procedimientos y políticas del Sistema de Gestión Integrado.

Principales funciones

- Gestionar la contratación y acreditación del personal en plataformas mineras.
- Administrar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.
- Gestionar acreditaciones en plataformas mineras, controlando vencimientos y renovaciones de credenciales, exámenes médicos, inducciones y cursos.
- Realizar incorporaciones de trabajadores nuevos en AFC y apoyar gestiones ante la Dirección del Trabajo.
- Atender y canalizar consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones, anticipos, licencias, beneficios y trámites laborales.
- Apoyar auditorías internas y externas, entregando documentación a mandantes y entes fiscalizadores.
- Coordinar y controlar exámenes ocupacionales, acreditaciones OS-10 y otras exigencias del mandante.
- Mantener digitalizadas y actualizadas las carpetas del personal, enviando respaldo a gestión documental.
- Apoyar procesos de fiscalización laboral, capacitaciones y visitas a faena cuando se requiera.

Requisitos excluyentes

Experiencia comprobable en acreditaciones en plataformas mineras, especialmente Webcontrol.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos similares.

Requisitos deseables

Conocimiento y experiencia en ingresos y gestión en AFC.
Conocimiento de procesos y trámites en Dirección del Trabajo (DT).
Experiencia en gestión documental, contratación y apoyo en recursos humanos en contextos mineros.
Licencia de conducir clase B.

Formación

Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad General o carrera afín.

Nuestras ofertas laborales son inclusivas y enmarcadas en la Ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. En caso de que requieras algún ajuste razonable para participar del proceso de reclutamiento y selección, comunícalo en la sección de preguntas, para garantizar tu participación en igualdad de condiciones.