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Administrativo
| ID | 3771668 | |
| Buscado | Rosa Agustina Conference, | |
| Fecha |
2026-01-25 21:46:55
|
|
| Expira |
2026-04-10 (en 67 días)
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| Ubicación | Valparaíso | CL |
| Categoría | Hotelería Turismo y Gastronomía | |
| Duración | Plazo Fijo | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 53
Descripción oferta de trabajo
Rosa Agustina Resort, para su Sucursal ubicada en la comuna de Olmué, busca contratar Administrativo para el Depto de Contraloria, su principal función será asegurar el control, registro y resguardo de los inventarios de bodega, mediante la correcta gestión de entradas y salidas de productos, realización de conteos físicos periódicos y análisis de diferencias, con el objetivo de proteger los recursos de la empresa, evitar pérdidas y asegurar la disponibilidad oportuna de insumos para la operación del Resort.
Requisitos Educacionales
-Técnico o profesional en Contabilidad, Administración o Logística.
-Deseable estudios en curso o título de Contador Auditor.
-Experiencia previa en funciones similares (no excluyente, se entregará inducción).
-Conocimientos en Excel intermedio y/o sistemas de inventario.
️ Funciones Principales
-Control de entradas y salidas de productos hacia centros de costo.
-Realización de conteos físicos periódicos (inventarios cortos).
-Registro y control de movimientos mediante herramientas digitales.
-Elaboración de reportes de stock mínimo y máximo.
-Ejecución de auditorías rápidas para detectar desviaciones.
-Propuesta de mejoras en procesos de control y resguardo de inventarios.
Competencias y Habilidades
-Persona metódica, analítica y proactiva.
-Capacidad de organización en entornos de alta demanda.
-Alto sentido de responsabilidad en el resguardo de existencias.
-Adaptabilidad a entornos dinámicos como el rubro hotelero / resort.
-Orientación a resultados, con foco en control de costos y prevención de pérdidas.
-Manejo intermedio de Excel para cuadraturas y reportes simples.
-Conocimientos básicos de FIFO / FEFO.
Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.
Este cargo se enmarca en la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV actualizado.
Plazo de Envío de CV hasta el 30 de Enero de 2026.
Fecha estimada de ingreso 02 de Febrero de 2026.
Beneficios
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