Administrativa RRHH - Seleccion y acreditacion

Objetivo del cargo

Ejecutar y apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando una gestión eficiente, ordenada y alineada a los requerimientos de la empresa, proyectos y clientes.

Principales funciones

Publicación de ofertas laborales en portales y redes sociales.

Filtro y preselección de currículums según perfil requerido.

Coordinación y realización de entrevistas telefónicas y presenciales.

Gestión y actualización de bases de datos de postulantes.

Mantención de carpetas de documentación del personal (en formato ISO).

Coordinación con áreas internas para procesos de contratación e inducción.

Acreditación de personal en plataformas según cliente.

Entrega de EPP a personal seleccionado.

Solicitud y coordinación de exámenes preocupacionales.

Apoyo logístico en procesos de incorporación y cambios de turno/obra.

Requisitos

Formación Técnica o Universitaria en RRHH, Administración mención personas o carrera afín.

Experiencia mínima de 4 año en funciones similares.

Conocimientos en procesos de selección, acreditación y documentación laboral.

Orden, responsabilidad y capacidad de trabajo bajo presión.

Ofrecemos

Jornada de lunes a jueves de 08:00 a 18:00, viernes de 08:00 a 16:30

Primer contrato por 1 mes luego pasa a contrato indefinido

Suledo liquido $ 800.000.-