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Administrativa(o) de Recursos Humanos - Huechuraba
| ID | 3885853 | |
| Buscado | Grupo Avanza | |
| Fecha |
2026-08-19 17:52:22
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| Expira |
2026-11-02 (en 55 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Administración | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 22
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Descripción oferta de trabajo
En Grupo Avanza nos encontramos en búsqueda activa de un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para importante cliente del rubro de automatización industrial y tecnología de medición para procesos y laboratorios, ubicado en Huechuraba.
Sus responsabilidades serán:
1. Proporcionar un apoyo comercial (búsqueda y gestión de proveedores) y administrativo proactivo al Departamento de RR.HH.
2. Alimentar y mantener las bases de datos relacionadas con el ciclo de vida de los trabajadores y trabajadoras.
3. Administrar y mantener actividades de RRHH como la orientación de nuevos ingresos.
4. Analizar el funcionamiento de los procesos y recomendar soluciones eficaces.
5. Redactar comunicaciones, formularios, cartas, hojas de cálculo y materiales de la empresa.
6. Ayudar con el archivo, la programación de reuniones y todas las demás funciones de oficina de RR.HH.
7. Trabajar activamente en proyectos de mejora continua.
8. Gestionar Capacitaciones Externas e Internas. Esto incluye la implementación y el seguimiento.
9. Administrar ciclo contractual del trabajador o trabajadora (ingreso, contrato, anexos, tramitación lic médicas, vacaciones, finiquitos).
10. Gestionar Beneficios para colaboradores y colaboradoras.
Requisitos:
- Título profesional de Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH o carrera afín.
- 3 años de experiencia en RRHH, gestión de capacitación y administración de información del ciclo laboral del personal.
- Manejo de herramientas Microsoft, incluyendo: Excel, Word, Project y otros.
- Ideal experiencia en franquicia SENCE, cotiza algunas capacitaciones
Condiciones:
Jornada laboral de lunes a viernes (Lunes a miércoles presencial, jueves de por medio teletrabajo y viernes 100% teletrabajo)
Horario: 08:00 a 17:00
Beneficios internos de la compañía
Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley N° 21.015, promoviendo la igualdad de oportunidades e inclusión en el mercado de trabajo. Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección, no dudes en informárnoslo.
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