ADMINISTRATIVA/O DE ABASTECIMIENTO - Hospital de Parral

OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCION
 Realizar la gestión de compras de bienes y servicios del establecimiento, resguardando la seguridad y transparencia de los procesos, en acuerdo a la normativa vigente y lineamientos institucionales, para satisfacer las necesidades del hospital que permiten su adecuado funcionamiento.

FUNCIONES REQUERIDAS  Publicar y/o adjudicar compras realizadas por los diferentes servicios, según las normativas de compras publicas N° 19.886 y modificaciones incorporadas en la Ley 21.634 del 11 de diciembre del 2023, para mantener la continuidad de atención de los servicios.
 Coordinar las comisiones evaluadoras en las licitaciones de acuerdo a sus clasificaciones, para cumplir con las normativas y dar transparencia a los procesos realizados.
 Realizar pedidos mensuales para abastecer los servicios según necesidades de estos de acuerdo a las normas establecidas en la ley de compras y así dar continuidad al servicio.
 Entregar ordenes de compras a bodega, para así recibir pedidos solicitados con la información necesaria para su revisión al momento de ingreso de estas y así detectar a tiempo la diferencia que podrían generarse.
 Otras funciones que la jefatura directa encomiende en materias de competencia de la Unidad.
 Cumplir todas aquellas funciones de índole administrativa, que de acuerdo con la naturaleza de su cargo puedan requerir ser ejecutadas.

REQUISITOS DEL CARGO  Currículo vitae.
 Experiencia en el Sector Público mínimo 6 meses.
 Certificado de Antecedentes.
 Salud Compatible con el cargo.
 Manejo de Word – Excel – Power Point.
 Ley N° 19.886 de Compras Públicas y su Reglamento.
 Acreditación vigente en Nivel básico, para operar en Mercado Público.
 Formación y experiencia sobre conocimientos administrativos y operativos de las actividades y procedimientos propios de sistema compras y abastecimiento.
 Aplicación de Normativa de la Administración Pública
 Sistema Office e Internet, a nivel usuario avanzado o a nivel usuario intermedio.

CARACTERÍSTICAS DEL CARGO  Probidad
 Trabajo en Equipo
 Orientación al Cliente
 Solución de problemas
 Perseverancia
 Organización
 Responsabilidad, orden y eficiencia.
 Compromiso institucional.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Proactividad en el Trabajo.
 Orientación a resultados.
 Planificación de Actividades.
 Buenas relaciones interpersonales
 Capacidad de adaptación al cambio.