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Administrador/a de contrato Operaciones Móviles
Interesados: 268
Descripción oferta de trabajo
En Fluitek somos expertos en el suministro, instalación y mantenimiento de productos de seguridad operacional para la industria minera. Nuestra misión es proteger vidas, cuidar equipos y garantizar entornos de trabajo seguros, manteniéndonos a la vanguardia del sector.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda del cargo Administrador/a de Contrato Equipos Móviles para incorporarse a la empresa en la Segunda y Tercera Región, modalidad de trabajo con sistema de turnos.
Propósito del Cargo:
Ser responsable de la gestión integral del contrato de servicios de mantenimiento de sistemas de protección contra incendio en maquinaria pesada de la gran minería, asegurando el cumplimiento de políticas, reglamentos y procedimientos según especificaciones técnicas y legales. Garantizando la correcta ejecución contractual, mitigando riesgos y manteniendo comunicación efectiva con todas las partes involucradas.
Funciones Principales:
• Administrar la ejecución del contrato, asegurando el cumplimiento de términos y condiciones.
• Administrar bodega de repuestos, manteniendo el inventario necesario para una buena operación.
• Administrar los procesos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente establecidos en la faena.
• Gestionar Estados de Pago en tiempo y forma.
• Identificar y mitigar riesgos asociados a la ejecución del contrato.
• Mantener una relación estrecha con el cliente y sus representantes, para revisar la calidad de los trabajos ejecutados y cumplimiento de las obligaciones administrativas.
• Mantener registros detallados y actualizados de documentos contractuales y reportes.
• Preparar informes semanales y mensuales de la gestión del contrato.
Requisitos del Cargo
• Título profesional de Ingeniería Civil o Ejecución Industrial, Mecánica o carrera afín.
• Mínimo 5 años en administración de contratos en minería.
• Licencia de Conducir Clase B.
En Fluitek estamos comprometidos con impulsar entornos diversos e inclusivos. En el marco de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la postulación de personas con discapacidad en igualdad de condiciones.
Beneficios
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