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Administrador(a) y Coordinador(a) de Servicios - Atacama
| ID | 3724785 | |
| Buscado | J.E.J. INGENERÍA S.A. | |
| Fecha |
2025-11-06 11:31:15
|
|
| Expira |
2026-01-20 (en 75 días)
|
|
| Ubicación | Copiapó | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 0
Administrador(a) y Coordinador(a) de Servicios - Atacama
J.E.J. INGENERÍA S.A., Copiapó
06 de Noviembre de 2025
Descripción oferta de trabajo
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Administrador/ra y Coordinador/ra de los Servicios para proceso de licitación denominado "Servicio Soporte al Dueño" para cliente Compañía Minera del Pacífico para desempeñar funciones en región de Atacama específicamente en Copiapó / Huasco / Valle del Elqui.
Este profesional deberá contar con formación formal y competencias probadas en liderazgo, alta capacidad de gestión y dirección, con el propósito de asegurar que el servicio, permanentemente, se desarrolle con los estándares de funcionamiento contratados.
Además, deberá tener competencias en pensamiento crítico y resolución de problemas. La capacidad de tomar decisiones y medidas adecuadas en plazos oportunos, de acuerdo con los objetivos de CMP.
Requisitos:
1. Ingeniero Civil de cualquier especialidad
2. Con experiencia en proyectos mineros/industriales en la especialidad de administración de contratos de servicios multidisciplinarios de 15 años a 20 años de experiencia profesional.
3, Al menos 10 años en labores de administración de contratos en la Gran Minería.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
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