Administrador(a) de Recursos Humanos – Sector Minero

Propósito del Cargo
Buscamos un(a) Administrador(a) de Recursos Humanos para liderar y coordinar los procesos de gestión de personas dentro del contrato minero. Su objetivo principal será asegurar el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente, gestionar los procesos de acreditación de personal y subcontratistas, controlar la asistencia bajo sistemas de turnos complejos y mantener una relación laboral armónica y eficiente en faena.

Principales Responsabilidades
- Acreditación de Personal: Gestionar y supervisar el proceso de acreditación de los trabajadores (propios y subcontratos) ante la mandante minera, asegurando que toda la documentación (exámenes de salud, contratos, inducciones, etc.) esté al día para el ingreso a faena.

- Control de Asistencia y Turnos: Administrar el sistema de asistencia, control de turnos (4x3, 7x7, etc.), horas extraordinarias, licencias médicas y vacaciones, garantizando la continuidad operacional del contrato.

- Gestión de Contratos y Finiquitos: Confeccionar, actualizar y archivar contratos de trabajo, anexos, amonestaciones y finiquitos, asegurando el estricto cumplimiento de la legislación laboral chilena.

- Proceso de Remuneraciones: Consolidar y enviar las novedades mensuales de nómina (bonos de faena, viáticos, descuentos) al área central para el correcto pago de remuneraciones.

- Relaciones Laborales y Fiscalizaciones: Atender consultas de los trabajadores en terreno, mantener el contacto con los delegados del personal y responder de manera oportuna ante auditorías de la mandante o fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo (DT).

Requisitos del Perfil
- Título Profesional: Ingeniero(a) en Administración de Empresas mención RR.HH., Psicólogo(a) Organizacional, Contador Auditor, Técnico en Administración de RR.HH. o carrera afín.

- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en administración de personal en contratos de servicios para la minería (excluyente).

Conocimientos Específicos:

- Manejo de la legislación laboral chilena, Ley de Subcontratación (16.744 y 20.123) y normativas de jornadas excepcionales.

- Experiencia plataformas de acreditación minera (ej. Certilap, Webcontrol, Pronor o similares de grandes mandantes).

- Manejo de ERP de RR.HH. (SAP, Softland, Buk o similar) y Excel intermedio-avanzado.

- Residencia / Disponibilidad: Deseable residencia en Los Andes, San Felipe, Santiago o zonas aledañas con disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos en la zona.

- Salud Compatible: Salud apta para trasladarse y trabajar en altura geográfica (examen de gran altitud vigente si sube a faena).

¿Qué ofrecemos?
- Integrarse a una empresa sólida y con presencia consolidada en grandes proyectos mineros.

- Renta competitiva acorde al mercado y asignaciones por traslado/faena.

- Seguro complementario de salud.

- Oportunidades de estabilidad y desarrollo profesional.