Administrador/a de Contrato – Minería

En INDEMIN buscamos incorporar un/a Administrador/a de Contrato para liderar el Servicio de Apoyo a las Actividades Operacionales, que incluye mantención y reparaciones mayores de caminos interior mina, reparación de estándares en pistas de acarreo y construcción de infraestructura asociada a caminos y plataformas de sondajes.

Responsable de administrar los recursos del contrato, asegurando que el servicio se ejecute con calidad, oportunidad y productividad, en estricta alineación con los estándares de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Principales Responsabilidades:

- Programar y coordinar los trabajos del servicio.
- Administrar al personal y recursos a cargo del contrato.
- Coordinar los trabajos directamente con el Administrador de la Compañía.
- Supervisar la correcta ejecución del servicio en terreno.
- Liderar programas de seguridad, salud ocupacional y mejoramiento continuo.
- Asegurar el cumplimiento del Programa de Calidad y Productividad definido.
- Controlar el cumplimiento de todas las condiciones contractuales vigentes.
- Elaborar y entregar informes, resultados y entregables derivados de las actividades del contrato.

Requerimientos del cargo

Formación Académica (Excluyente):

- Ingeniero/a Civil Mecánico.
- Ingeniero/a Civil en Minas.

Experiencia (Excluyente):

- Al menos 6 años de experiencia como Administrador/a de contrato en servicios similares.
- Experiencia comprobada administrando servicios de mantención y construcción minera, faenas de minería en altura.

Competencias Clave:

- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Planificación, coordinación y control de operaciones en terreno.
- Comunicación efectiva y relacionamiento con la Compañía mandante.
- Foco en seguridad, calidad, productividad y mejora continua.

Beneficios

- Incorporación a empresa en crecimiento con foco en seguridad y excelencia operacional.
- Seguro complementario de salud, dental y de vida.
- Proyección laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
- Buen clima laboral y liderazgo cercano.

Este proceso de selección es compatible con la Ley de Inclusión N° 21.015.

En INDEMIN valoramos la diversidad y promovemos espacios laborales inclusivos.

¡Postula y sé parte de INDEMIN!