Abogado Corporativo y Laboral

Empresa privada del sector salud busca incorporar Abogado/a Corporativo y Laboral para integrarse a su equipo y apoyar transversalmente la operación de la organización. Buscamos un profesional con capacidad para asumir directamente materias legales del día a día, especialmente en Recursos Humanos, contratos, asuntos corporativos y cumplimiento regulatorio, trabajando coordinadamente con Gerencia y asesoría jurídica senior.

Principales responsabilidades:
* Asesorar directamente a Gerencia en materias laborales.
* Elaborar y revisar contratos de trabajo, anexos, cartas, políticas internas, desvinculaciones y documentación laboral.
* Apoyar la gestión de situaciones laborales, procesos disciplinarios y contingencias de RR.HH.
* Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, de prestación de servicios, proveedores y otros acuerdos.
* Realizar seguimiento de obligaciones y asuntos regulatorios aplicables a la organización.
* Apoyar materias societarias, gobierno corporativo y compliance.
* Mantener control y seguimiento de contratos, vencimientos, procesos y contingencias legales.
* Coordinarse con asesoría jurídica senior y especialistas externos en materias que requieran mayor nivel de especialización.
* Participar en nuevos proyectos, negociaciones y procesos de crecimiento de la organización.
* Contribuir a mantener continuidad y respaldo jurídico interno, evitando la concentración de información y procesos legales en una sola persona.

Perfil buscado: Abogado/a titulado/a, idealmente con 2 a 5 años de experiencia, con conocimientos sólidos en derecho laboral y contractual. Se valorará experiencia en empresas del sector salud, servicios profesionales o industrias reguladas, aunque no es requisito excluyente. Buscamos especialmente una persona autónoma, ejecutiva y ordenada, capaz de hacer seguimiento de múltiples asuntos simultáneamente, detectar riesgos y proponer soluciones concretas a Gerencia. Modalidad: Part-time / jornada parcial, principalmente presencial en Santiago. El cargo tendrá contacto directo con Gerencia y permitirá adquirir una visión transversal de las materias legales, laborales, contractuales y regulatorias de una empresa en crecimiento.