PSICOLOGO/A, jornada completa, programa PRM Los Vilos, Reg. Coquimbo

1. CONVOCATORIA
Llámese a concurso para el cargo de PSICOLOGO/A jornada completa (42 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil, PRM Ciudad del Niño Los Vilos.

2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Es el/la encargado/o de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con el profesional de trabajo social y abogado(a) del proyecto. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, adolescente y su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3. PERFIL PROFESIONAL
· Nivel Educacional Título profesional de Psicólogo/a.
· Formación Universitaria, deseable, con curso en Intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
· Deseable dos años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud.

Habilidades y Competencias para el Cargo
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias.
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.

4. ASPECTOS CONTRACTUALES
Remuneración Bruta $ 1.499.300.-

5. RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado, hasta el día 20 de noviembre de 2026.

6. ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015