Analista de Compras

Nos encontramos evaluando perfiles profesionales para una oportunidad laboral en el área de Compras y Abastecimiento, orientada a la gestión eficiente de inventarios, planificación de compras y coordinación de procesos de abastecimiento nacionales e internacionales.

El cargo tendrá un rol clave en la continuidad operacional del negocio, contribuyendo a la disponibilidad oportuna de productos y a la optimización de los recursos mediante el análisis de información y la planificación estratégica.

1. Principales responsabilidades

Gestionar los procesos de compras y abastecimiento de las distintas líneas de negocio.

Analizar niveles de inventario, ventas y proyecciones de demanda para planificar las reposiciones.

Identificar riesgos de quiebre de stock y situaciones de sobreinventario.

Elaborar y gestionar órdenes de compra según los requerimientos del negocio.

Coordinar procesos de importación y realizar seguimiento a los plazos de entrega.

Monitorear el cumplimiento de las órdenes de compra y gestionar eventuales desviaciones.

Proponer oportunidades de optimización de costos y eficiencia en los procesos de abastecimiento.

Coordinar acciones con las áreas internas involucradas y mantener una comunicación fluida con proveedores.

Elaborar reportes e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.

2. Requisitos del perfil

Título técnico o profesional en Logística, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración o carrera afín.

Experiencia en compras, abastecimiento, planificación de inventarios o Supply Chain.

Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.

Deseable experiencia en sistemas ERP y herramientas de análisis de datos.

Deseable conocimiento en procesos de importación y coordinación con Comercio Exterior.

3. Competencias

Capacidad analítica y orientación a los resultados.

Planificación y organización.

Proactividad e iniciativa.

Atención al detalle.

Capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

Orientación a la mejora continua.

4. Condiciones generales

Modalidad: Presencial.

Jornada laboral: Lunes, miércoles y viernes de 08:00 a 17:00 horas; martes y jueves de 08:00 a 18:00 horas.

Tipo de contratación: Contrato inicial a plazo fijo, con renovación y posibilidad de continuidad mediante contrato indefinido, según las condiciones acordadas.

Proceso de selección confidencial.

Si tu experiencia se ajusta al perfil descrito y te interesa conocer más sobre esta oportunidad, te invitamos a compartir tus antecedentes para evaluar tu postulación.