Key Account Manager Junior (División Rental)

En HR Profile conectamos talento con oportunidades de impacto. Buscamos un/a Key Account Manager Junior para la División Rental de una empresa líder en soluciones para los sectores industrial, construcción y servicios.

Misión del cargo

Gestionar las cuentas clave de la compañía y asegurar relaciones de largo plazo entre el cliente y la organización, basadas en la confianza y el cumplimiento de compromisos. Reportará al Jefe de Servicio de la División Rental.

Responsabilidades

• Desarrollar, fidelizar y mantener la relación comercial y estratégica con clientes actuales y nuevos, aplicando estrategias de negociación efectivas.
• Construir vínculos de largo plazo con las personas clave de cada cuenta.
• Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales de arriendo y venta, según corresponda.
• Preparar el detalle de arriendo y hacer seguimiento y gestión de los contratos de arriendo de sus clientes.
• Realizar visitas en terreno y levantamientos de requerimientos junto a clientes y equipo técnico.
• Apoyar y controlar las aperturas de casinos (servicios de alimentación) de clientes, para asegurar su correcta operación.
• Brindar atención constante a los clientes desde el punto de vista operativo.
• Preparar informes de gestión solicitados por la jefatura directa.

Requisitos

• Título de Ingeniero/a Comercial o Industrial.
• Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento del segmento empresas.
• Excel nivel intermedio.
• Inglés básico.
• Disponibilidad para trabajar en Lautaro, Región de La Araucanía.

Se valoran

• Experiencia en canal Horeca, ferretería u otros segmentos similares.
• Especialización o diplomado en manejo de cuentas clave y venta estratégica (o similar).

Qué ofrecemos

• Integrarte a una empresa consolidada de su sector.
• Participar en una unidad con potencial de crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

Perfil buscado

Persona con orientación a los resultados y al cliente, capacidad analítica, liderazgo con empatía, flexibilidad para adaptarse al cambio y habilidad para construir relaciones de confianza con los clientes.

Si te interesa sumarte a una organización líder en su sector, te invitamos a postular.