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Ejecutivo/a Atención Comercial para Sucursal Puente Alto (Rubro Telecomunicacion
| ID | 3925253 | |
| Buscado | Inti Padilla | |
| Fecha |
2026-11-03 11:53:35
|
|
| Expira |
2027-01-17 (en 75 días)
|
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| Ubicación | Puente Alto | CL |
| Categoría | Ventas / Comercial | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 2
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Ejecutivo/a Atención Comercial para Sucursal Puente Alto (Rubro Telecomunicacion
Inti Padilla, Puente Alto
03 de Noviembre de 2026
Descripción oferta de trabajo
Deón del cargo
Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivos(as) de Atención Comercial Full Time en Sucursal para importante empresa de telecomunicaciones.
Funciones principales:
Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr su satisfacción.
Asistir y ejecutar los procesos de venta cruzada de servicios y productos de la compañía.
Dar seguimiento continuo a clientes.
Promover el uso los canales de auto atención y atención telefónica (Sucursal Virtual y Call Center).
Entre otras funciones relacionadas al cargo.
Requisitos:
Enseñanza media completa, idelamente estudios de carrera Técnica en Venta, Administración o Telecomunicaciones.
Al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente de forma presencial. (Idealmente empresa de telecomunicaciones).
Nivel Microsoft Office Intermedio (Excel. Word. PowerPoint).
Condiciones laborales:
Contrato a plazo fijo con posibilidad de extensión según rendimiento.
Jornada laboral de 42 horas semanales en sistema de turnos de lunes a domingo 6x1
Sueldo base $610.000 líquido aprox. + Comisiones generadas
Conocimientos y habilidades obligatorias
• Priorizar candidatos que cuenten con al menos 1 año de experiencia en ventas, idealmente en telecomunicaciones o comercialización de productos y servicios intangibles, como banca, seguros o rubros similares. Deben contar con enseñanza media completa como mínimo y manejo de herramientas Microsoft Office. No considerar como motivo de descarte los períodos de inactividad laboral, empleos de corta duración o posibles diferencias e inconsistencias en las fechas de experiencia laboral. En estos casos, mantener al candidato en evaluación para su posterior revisión individual, priorizando el cumplimiento de los requisitos de experiencia, formación y conocimientos solicitados.
Tareas principales del cargo
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