GESTOR DE CASOS, por Reemplazo, jornada completa, CDC MCA Concepción, Bio-Bio

1.- Llamase a concurso para el cargo de GESTOR(A) DE CASOS, por Reemplazo, jornada completa, 42 hrs, para el Centro de Cumplimiento, Medidas Cautelares Ambulatorias, CDC MCA Concepción en Región del Bio-Bio, Fundación Ciudad del Niño.

2. DESCRIPCION GENERAL

Es el encargado (a) de ejercer el control y supervisión del adolescente a través de la ejecución del Plan de Intervención Individual y de todas las acciones que involucran las diferentes etapas y actividades a realizar con él mientras permanezca en el programa, que permitan dar cumplimiento a la medida cautelar de vigilancia ordenada por un juez, en el marco del resguardo de los derechos y garantías establecidos en la ley.
La intervención del Gestor de Casos se basará en una relación directa entre él y los adolescentes a su cargo, permitiendo que cada uno participe de las actividades que le competen durante el juicio y el cumplimiento de la medida cautelar aplicada.

3.-PERFIL PROFESIONAL

Nivel educacional:      Título profesional universitario, de preferencia asistente social o psicólogo.
Formación:  Universitaria, deseable con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia:      Tres años de experiencia con intervención en programas del área de responsabilidad penal adolescente.

Cualidades para el Trabajo.   
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para trabajar en situaciones de alta exigencia con recursos limitados.
• Tolerancia a la frustración.
• Poseer vocación de servicio e interés para trabajar con adolescentes y jóvenes. infractores de ley.
• Disposición para trabajar en terreno en sectores de alto riesgo y vulnerabilidad social.
• Ser honesto.
• Carácter.
• Capacidad de análisis
• Capacidad de autocrítica.
• Capacidad de negociación.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.
• Remuneración bruta $ 1.300.000.-

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado
• Certificado de título
• Certificado de Antecedentes
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad

6.-PLAZO VENCIMIENTO: 06 de Noviembre de 2026

7.- ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015.