ABOGADO/A 20 HRS PEE ALTO HOSPICIO (NUEVO)

Fundación Tierra de Esperanza en la localidad de ALTO HOSPICIO requiere incorporar el siguiente cargo para proyecto PEE ALTO HOSPICIO (NUEVO)
La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
1 ABOGADO/A 20 HORAS Remuneración: $ 825.958
Funciones del cargo
• Incorporar los aspectos jurídicos al diagnóstico y plan de intervención del niño, niña, adolescentes o joven, según las orientaciones técnicas del proyecto, en el formato correspondiente como plazos exigidos por el organismo público y Fundación Tierra de Esperanza, archivándolo en la carpeta individual del NNA de forma oportuna.
• Planificar, ejecutar y evaluar la intervención jurídica, incluyendo la actuación en los juzgados correspondientes, según las orientaciones y propuesta técnicas del proyecto, en el marco de la intervención integral junto a niños, niñas, adolescentes, jóvenes, familias y/o redes, en los plazos estipulados en el plan de intervención y exigidos por el organismo público y Fundación Tierra de Esperanza.
• Planificar su gestión de manera que pueda responder a Tribunales, dentro de los plazos establecidos sobre la situación de cada caso, o en los tiempos definidos por OOTT.
• Participar en actividades de capacitación de los equipos, en las materias de su quehacer, contribuyendo en la promoción y/o prevención con las redes.
• Participar en reuniones con dirección y equipo del proyecto, cada vez que estén programadas.
• Mantener coordinación constante con miembros de su proyecto, equipos co interventores y organismos públicos y privados que pudieran aportar al resguardo de los derechos del niño, niña, adolescente, joven o familia.
• Registrar y analizar información oportunamente en los sistemas de registro exigidos por el organismo público y Fundación Tierra de Esperanza, de manera oportuna y en los plazos planificados en el plan de intervención.
• Mantener ordenada, a disposición del equipo los verificadores de la intervención jurídica, en los plazos planificados en el plan de intervención y según lo exigido por el organismo público y Fundación Tierra de Esperanza.
• Generar apoyo en lista de espera según requerimiento de dirección y/o jefatura técnica.

Requisitos de postulación:
• Debe contar con Título profesional de abogado/a, con tres años de experiencia laboral, en el área de infancia y adolescencia, con especial énfasis en trabajo de carácter “reparatorio”.
• Diplomado y/o cursos/capacitaciones en área protección de derecho, violencia intrafamiliar.
• Empatía, compromiso social, responsabilidad, capacidad de gestión y motivación al trabajo en equipo.
• Capacidad de trabajo colaborativo e interdisciplinario

Fundación Tierra de Esperanza cuenta con un Manual de Beneficios y Calidad de Vida vigente, aplicable a sus trabajadores/as, el cual ofrece:
• 20 días hábiles de feriado anual (15 días legales + 5 días adicionales otorgados por la Fundación).
• Posibilidad de asignación proporcional de vacaciones sin cumplir el año completo.
• Salida anticipada en vísperas de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según funcionamiento del proyecto).
• 6 días administrativos al año (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
• Día libre por cumpleaños del trabajador/a.
• Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaciones emergentes.
• Medio día libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años.
• 5 días adicionales por matrimonio o acuerdo de unión civil (adicionales a los legales).
• Beneficio de apego maternal (hasta los 3 años del hijo/a).
• Beneficio de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
• Día de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
• Beneficio de Invierno (cobertura de primeros días de licencia respiratoria).
• Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
• Permiso de estudio (hasta 4 horas semanales para formación presencial, según pertinencia y aprobación).
• Acceso a instancias de capacitación interna.

Enviar CV NATALIA.OLIVARES@tdesperanza.cl indicando CARGO AL CUAL POSTULA
Adjuntar referencias en CV para ser chequeadas. La experiencia consignada en CV debe ser respaldada por medio de carta de experiencia de empleadores anteriores, certificado de cotizaciones o boletas de honorarios según corresponda.