Contador Auditor

El trabajo
Buscamos un Contador/a — Encargado/a de Cumplimiento para una organización de Chillán que asesora a empresas y empresarios, con una cartera superior a 50 clientes.
El cargo reúne tres frentes: la contabilidad y la tributación internas; la responsabilidad operativa del servicio de contabilidad y planificación tributaria a clientes externos; y los roles formales de cumplimiento —prevención de delitos, protección de datos y seguridad y salud en el trabajo—, que se asumen de forma progresiva durante el primer mes, con capacitación financiada.
Es un cargo de especialidad tributaria y de criterio, con trabajo directo junto a la dirección y a un equipo multidisciplinario.
Qué hará
Las funciones se distribuyen en cinco bloques:
Bloque Qué incluye
Servicio externo a clientes Contabilidad mensual de la cartera externa; F29, F22 y Declaraciones Juradas en plazo; asesoría y planificación tributaria; optimización del Régimen Pro-PYME; decisiones de inversión, dividendos, créditos y retiros; contraparte técnica ante el SII; apoyo en remuneraciones cuando el servicio lo incluya
Contabilidad y tributación interna Contabilidad mensual interna; F29, F22 y DDJJ propias; nómina, liquidaciones y libro electrónico de remuneraciones; cotizaciones y PreviRed; control y rendición de gastos operativos; reportes financieros mensuales y Balance Tributario anual
Jefatura administrativa Operación administrativa, proveedores y suministros; suscripciones y sistemas; inducción de nuevos trabajadores; Calendario Maestro de Cumplimiento y su ejecución; consolidación del reporte semanal
Roles de cumplimiento Encargado/a de Prevención de Delitos, Delegado/a de Protección de Datos, Encargado/a de SST y Encargado/a de Investigación Ley Karin; aprobación KYC y verificación de listas restrictivas (OFAC, ONU, MINREL); capacitación al equipo
Coordinación y capacitación Reuniones de equipo, coordinación con bancos y proveedores de servicios financieros, capacitación continua obligatoria
A lo anterior se suma una función transversal: ser soporte técnico del resto del equipo, aportando la mirada de los números y de la organización en los asuntos de nuestros clientes.
Requisitos excluyentes
1. Título de Contador/a General o Contador/a Auditor/a, acreditado con certificado original o copia legalizada.
2. Manejo comprobable de Laudus, el software con el que operamos.
3. Dominio tributario: F29, F22, Declaraciones Juradas, retenciones, Régimen Pro-PYME y Régimen General.
4. Dominio laboral y previsional: remuneraciones, finiquitos, cotizaciones, descuentos legales, Ley SANNA y PreviRed.
5. Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas y capacidad de auditar grandes volúmenes de transacciones.
6. Dedicación exclusiva: sin cartera propia ni prestación de servicios contables a terceros, por conflicto de interés.
7. Disponibilidad presencial en Chillán, de lunes a viernes.
La experiencia previa no es excluyente. Si recién inicia su trayectoria y domina Laudus y las materias anteriores, puede postular. A quien sí tenga experiencia le pediremos carta de recomendación de su último empleador.
Lo que valoramos
• Planificación tributaria. Diseñar estructuras lícitas y razonables, no sólo declarar lo ocurrido.
• Auditoría preventiva. Detectar y evitar el problema antes de que el cliente lo tenga.
• Estructuración corporativa. Impactos fiscales en fusiones y adquisiciones (M&A), divisiones de sociedades y due diligence.
• Comunicación clara. Traducir tecnicismos contables a un lenguaje comprensible para la dirección y para los clientes.
• Educación continua reciente en materia tributaria, laboral o IFRS.
Competencias personales
• Discreción y ética inquebrantable. Guardar los secretos del cliente no es negociable.
• Criterio y tolerancia a la presión en cierres de año fiscal, Operación Renta y fiscalizaciones.
• Trabajo en equipo con profesionales de distintas disciplinas y con el personal administrativo.
• Atención grata y responsable al cliente.
Condiciones del cargo
Materia Condición
Contrato Indefinido, desde el primer día
Jornada 42 horas semanales (Ley N°21.561): lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y de 14:30 a 18:00; viernes de 08:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:30
Colación De 13:30 a 14:30, no imputable a la jornada
Modalidad Presencial
Asistencia Registro electrónico de entrada y salida
Renta $800.000
Reportes Informe diario de desempeño y cumplimiento de metas; reporte consolidado semanal cada viernes
Inducción Plan de inducción y capacitación de 1 mes, con asunción progresiva de los roles de cumplimiento
El desempeño se mide con indicadores formales: Operación Renta sin observaciones, cumplimiento del calendario de obligaciones igual o superior al 95% mensual y cero sanciones del SII.
Lo que ofrecemos
• Un cargo con peso real. Asesor estratégico de la dirección, no un ejecutor de formularios.
• Capacitación financiada y dentro de la jornada, incluida la formación obligatoria en cumplimiento, protección de datos y seguridad y salud en el trabajo.
• Exposición a materias de planificación tributaria y estructuración corporativa poco habituales en una PYME.
• Derecho a desconexión garantizado y un ambiente libre de acoso y violencia, conforme a la Ley N°21.643.
Marco contractual
Además del contrato individual de trabajo, el cargo exige suscribir anexos de confidencialidad y secreto profesional reforzado, no captación de clientes (vigente por dos años desde el término del contrato), tratamiento de datos personales, uso de medios tecnológicos y adhesión al código de ética y al modelo de prevención de delitos, junto al acta de Obligación de Informar los riesgos del puesto. Todos se entregan para lectura previa a la firma.
Cómo postular
Envíe su curriculum vitae actualizado a spdecyt@gmail.com, indicando en el asunto Postulación Contador/a — Encargado/a de Cumplimiento. No es necesario adjuntar otros antecedentes: revisamos todos los currículums que recibimos y nos contactamos directamente con quienes continúen en el proceso.
El proceso contempla entrevista técnica, prueba práctica de tributación y manejo de Laudus, y entrevista final con la dirección.
Tratamiento de datos y no discriminación
Los datos personales de quienes postulen se tratarán conforme a la Ley N°21.719, exclusivamente para este proceso de selección; los antecedentes de quienes no resulten seleccionados se eliminarán o anonimizarán dentro de los doce meses siguientes a su cierre. Garantizamos igualdad de oportunidades y trato conforme al artículo 2 del Código del Trabajo: las únicas diferencias admisibles son las fundadas en las calificaciones exigidas para el cargo.