Analista Remuneraciones

Buscamos un/a Analista de Remuneraciones Semi Senior / Senior con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo de remuneraciones, orientación al detalle y autonomía para asegurar procesos eficientes, pagos oportunos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Modalidad: Presencial
Ubicación: Santiago, Chile
Jornada: Full Time
Presencialidad: Lunes a jueves presencial y viernes remoto.
Contrato: Plazo fijo de 2 meses, renovación por 2 meses y posterior indefinido, sujeto a evaluación.

Principales responsabilidades:
- Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, desde la recepción y validación de novedades hasta el cálculo, cierre y preparación de pagos.

- Administrar bonos, comisiones, descuentos, vacaciones, licencias médicas y finiquitos.

- Gestionar documentación laboral y obligaciones previsionales y tributarias.

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.

- Elaborar reportes mensuales de costos de personal, dotación y desviaciones presupuestarias.

- Mantener la consistencia entre los registros de remuneraciones y la información contable.

- Atender consultas de colaboradores y proponer mejoras en los procesos de remuneraciones.

Requisitos excluyentes:
- Mínimo 5 años de experiencia gestionando remuneraciones de manera autónoma.

- Formación en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

- Conocimiento sólido de legislación laboral, previsional y tributaria chilena.

- Experiencia en sistemas de remuneraciones como BUK, Zenda (Defontana) o equivalentes.

- Manejo de Excel nivel intermedio y herramientas de gestión de información.

- Capacidad para administrar el proceso completo de remuneraciones con autonomía y precisión.

Conocimientos deseables:
- Experiencia administrando remuneraciones de múltiples sociedades y centros de costo.

- Automatización y optimización de procesos administrativos.

- Elaboración y análisis de informes de costos de personal.

- Experiencia en conciliación y control de información contable asociada a remuneraciones.

Competencias que valoramos:
- Organización, planificación y gestión del tiempo.
- Pensamiento analítico y orientación al detalle.
- Autonomía, proactividad y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Orientación al cliente interno y mejora continua.