Trabajador/a Social o Psicólogo/a Organizacional

Importante empresa busca incorporar a su equipo, Trabajador/a social con experiencia en bienestar laboral y desarrollo organizacional.

Principales funciones y responsabilidades
- Clima laboral y relaciones interpersonales: promover un ambiente de trabajo positivo, fortaleciendo las relaciones interpersonales y contribuyendo a la mejora continua del clima organizacional.
- Capacitación y desarrollo de competencias: identificar necesidades de capacitación, coordinar actividades formativas e impulsar el desarrollo de habilidades de los trabajadores.
- Desarrollo de liderazgo: apoyar iniciativas orientadas al fortalecimiento de las competencias de liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación interna y beneficios: contribuir a una comunicación organizacional efectiva y gestionar iniciativas relacionadas con beneficios y bienestar de los trabajadores.
- Bienestar y calidad de vida laboral: promover acciones de autocuidado, salud mental, bienestar emocional y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

Requisitos
Título profesional de Trabajador/a Social o Psicólogo/a Organizacional.
Conocimientos específicos:
- Modelos y herramientas de medición, evaluación y mejora del clima organizacional.
- Detección de necesidades de capacitación, diseño e implementación de programas de formación.
- Conocimiento de beneficios y convenios con Cajas de Compensación y mutualidades de seguridad.
- Conocimientos en bienestar laboral, salud mental, autocuidado, calidad de vida y habilidades socioemocionales.
- Deseable conocimiento en primeros auxilios psicológicos y protocolos de contención emocional.
- Deseable experiencia en gestión de riesgos psicosociales.
- Residencia en San Antonio o zonas cercanas (deseable).

Experiencia:
Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Bienestar, Capacitación o Clima Laboral, idealmente en organizaciones con equipos de trabajo mixtos.