Asistente de RR.HH - Santiago

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

¡Únete a Constructora Oval y sé parte de un equipo comprometido con la innovación y el alto nivel técnico en soluciones constructivas! Somos una empresa certificada como Empresa B, lo que significa que tenemos un propósito claro: contribuir a construir una mejor sociedad. Si compartes nuestros valores y tienes experiencia en el área de construcción y prevención, te invitamos a postular para el cargo de Asistente de Recursos Humanos.En Constructora Oval, contamos con equipos profesionales multidisciplinarios altamente comprometidos y en constante formación. Como Asistente de RR.HH, tendrás la misión de Garantizar la correcta gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos en obra.Principales objetivos del cargo: Gestionar los cambios contractuales informados por las obras: revisar formularios, actualizar el sistema, emitir anexos y hacer seguimiento hasta la firma. Elaborar contratos y anexos de obra conforme al Código del Trabajo, y mantener ordenada la documentación contractual de obra. Velar por que los contratos y anexos estén firmados dentro de los plazos legales. Registrar ingresos y movimientos de personal en Rex+. Apoyar con la documentación contractual en los procesos legales y laborales de la empresa, en coordinación con el asesor legal. Apoyar, en caso de ser requerido, apoyo a las obras en sus gestiones de RR.HH. y mantener reportes contractuales al día. Gestionar las tareas propias del área y prestar apoyo al equipo de RR.HH. en otras necesidades que surjan.Si estás interesado en formar parte de una empresa que busca marcar la diferencia en el sector de la construcción, te animamos a postular. En Constructora OVAL promovemos un ambiente de trabajo colaborativo, desafiante y respetuoso, donde valoramos la equidad, la inclusión y la diversidad. Creemos que cada persona puede aportar con su experiencia y habilidades a la construcción de un futuro más seguro, sostenible y comprometido con las comunidades¡Te esperamos!Porque estamos comprometidos con las comunidades donde desarrollamos nuestros proyectos, nuestra búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de la Región Metropolitana.

REQUISITOS

Título profesional Ingeniería en Recursos Humanos. 2 a 5 años de experiencia en gestión contractual o administración de personal. Idealmente experiencia en constructoras. Conocimiento de legislación laboral vigente. Excel intermedio-avanzado. Ideal manejo de Rex+ o ERP similar.