Analista de Remuneraciones y Control Documental

Descripción del puesto:
Buscamos un profesional organizado y orientado al detalle para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Tu misión principal será liderar el proceso completo de pago de remuneraciones y asegurar el correcto resguardo, orden y cumplimiento legal de toda la documentación laboral de los colaboradores.
1.- responsabilidades Principales
• Procesar la planilla de remuneraciones de forma mensual (cálculo de sueldos, horas extras, bonos, descuentos y leyes sociales).
• Gestionar contratos, anexos y finiquitos asegurando su correcta firma y archivo dentro de los plazos legales. ( DT, AFC)
• Controlar y mantener actualizado el archivo documental (físico y digital) de las carpetas de los trabajadores.
• Declarar y pagar cotizaciones previsionales a través de plataformas como Previred.
• Atender y resolver dudas de los colaboradores respecto a sus liquidaciones de sueldo, vacaciones o licencias médicas.
• Gestionar la documentación ante entidades fiscalizadoras (Dirección del Trabajo, Mutualidades, etc.).
Requisitos del Perfil
• Formación: Título técnico o profesional en Administración de Empresas, RR.HH., o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares de remuneraciones y gestión de personal.
• Conocimientos técnicos:
o Manejo de algún software de remuneraciones (ej. Softland, Defontana, etc. -)
o Control de asistencia (Ej Geovictoria)
o Dominio de Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).
o Conocimiento actualizado de la Legislación Laboral vigente.
• Habilidades: Alta capacidad de organización, confidencialidad, orientación al orden y trabajo bajo presión (fechas de cierre).