KINESIÓLOGO/A - Eleam Coyhaique

Fundación PRODERE se encuentra en la búsqueda de trabajadores para integrarse como Kinesiólogo/a para establecimiento de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM), con experiencia en trabajo con personas mayores, para ser parte de nuestro proyecto en la comuna de Coyhaique.

Requisitos:

-Título profesional de Kinesiólogo/a.
-Inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.
-Deseable experiencia mínima de 1 año en nutrición de personas mayores, especialmente en establecimientos de larga estadía, residencias o centros de salud.
-Deseable conocimiento de la normativa sanitaria vigente sobre manipulación de alimentos y funcionamiento de centrales de producción de alimentos.

Funciones asociadas:

-Realizar evaluación específica de las capacidades funcionales y motoras de las personas mayores.
-Ejecutar el plan de prevención, promoción y mantención de la funcionalidad establecido, a través de atenciones individuales y/o grupales, de acuerdo con el Plan de Atención Integral.
-Elaborar planes de prevención de caídas y del inmovilismo, en conjunto con el equipo del ELEAM.
-Gestionar con la red de salud el requerimiento y la prescripción de ayudas técnicas, en conjunto con médico/a, enfermero/a y terapeuta ocupacional.
-Capacitar a la persona mayor y a los asistentes de atención directa en el uso de equipamientos tales como grúa, ayudas técnicas, entre otras.

Renta: $1.297.935 brutos mensuales.
Turnos rotativos
Se entrega alimentación por turno.

El proceso de selección incluye entrevista, verificación de antecedentes y test psicolaboral.

Interesados enviar su Curriculum Vitae al correo: eleam.coyhaique@fundacionprodere.cl , en el asunto indicar el cargo al que postulan.

Fundación PRODERE rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores(as), tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados(as) con respeto hacia su diversidad, promoviendo asimismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.