Líder de Gestión de Personas y Efectividad Organizacional

Importante empresa importadora en busca un Líder de Gestión de Personas y Efectividad Organizacional, con perfil ejecutivo, analítico y orientado a resultados.

No buscamos un perfil centrado en entrevistas psicolaborales, clima o bienestar. Buscamos a alguien capaz de implementar mejoras concretas en la organización y de hacerse cargo, a la vez, del reclutamiento y la selección.


Principales funciones :
Ejecutar la reorganización de cargos y funciones.
Levantar perfiles de cargo e identificar duplicidades.
Diseñar e implementar indicadores de productividad y desempeño.
Optimizar procesos organizacionales.
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
Trabajar directamente con gerencias y socios, con autonomía y sin supervisión permanente.

Requisitos

Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración o carreras afines. También se considerarán psicólogos organizacionales con experiencia demostrable en gestión, procesos y desarrollo organizacional.
Experiencia demostrable en reorganización, mejora de procesos o desarrollo organizacional.
Excel avanzado (excluyente); Power BI y herramientas de automatización (deseable).
Autonomía, criterio de negocio y capacidad de ejecución.

Renta
$1.400.000 a $1.800.000 líquidos mensuales, según experiencia.