Director(a) General de Sede Virtual – Universidad del Alba

Objetivo del Cargo:

Dirigir la sede virtual de la Universidad, asegurando la calidad de los programas, el desarrollo pedagógico del cuerpo docente y una experiencia de aprendizaje pertinente e inclusiva para el estudiantado, en coherencia con el modelo educativo institucional.

Funciones Principales:

- Gestionar el diseño, virtualización, implementación y evaluación de programas académicos virtuales, en coordinación con las unidades académicas y conforme al modelo educativo institucional.
- Asegurar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje virtual mediante estándares, evaluación del desempeño docente y mejora continua de contenidos y estrategias didácticas.
- Implementar planes de formación y acompañamiento docente en pedagogía digital, promoviendo metodologías activas, innovación educativa y buenas prácticas.
- Coordinar los requerimientos pedagógicos de plataformas virtuales y supervisar la producción y actualización de recursos educativos digitales accesibles e inclusivos.
- Fortalecer la experiencia estudiantil mediante apoyo académico, mecanismos de escucha y análisis de indicadores de aprendizaje, participación y trayectoria, orientando acciones de mejora.
- Articular iniciativas de educación virtual con las unidades institucionales y representar al área en comités académicos, procesos de acreditación y elaboración de políticas y normativas.
- Elaborar y evaluar el plan de desarrollo del área, definir metas e indicadores, administrar el presupuesto y dirigir al equipo, en coherencia con la estrategia institucional.
- Resguardar la integridad académica y el cumplimiento de la normativa aplicable, incluyendo acreditación, accesibilidad, protección de datos y uso ético y pedagógico de inteligencia artificial.

Conocimientos Requeridos por el Cargo:

Nivel avanzado en:
- Herramientas de productividad y análisis de datos.
- Marco normativo del sistema de educación superior.
- Manejo de plataformas LMS.
- Diseño instruccional y modelos de educación en línea.
- Evaluación de aprendizajes en entornos virtuales.
- Aseguramiento de la calidad y procesos de acreditación.
- Metodologías activas e innovación pedagógica.
- Accesibilidad digital e inclusión (WCAG).
- Analítica de aprendizaje.
- Inteligencia artificial aplicada a la educación.
- Gestión de proyectos y presupuesto.

Experiencia Laboral Requerida: Al menos cinco años de experiencia profesional en áreas de gestión en educación superior, de los cuales al menos tres años deben corresponder a educación virtual o a distancia y al menos dos años al liderazgo de equipos de trabajo.

Condiciones de Trabajo:
Trabajo presencial y de oficina.

Jornada Laboral:
40 horas semanales.

Beneficios Institucionales*:
- Medio día de cumpleaños
-Salidas tempranas
-Beca estudio
-Reajuste anual de remuneraciones
-Aguinaldos
-Días adicionales de descanso

*Los beneficios institucionales se otorgan conforme a políticas internas y podrán ser
modificados según disposiciones de la Universidad.

Inclusión y Accesibilidad:
En el marco de la Ley N.º 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de la Universidad se encuentran abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
Las personas postulantes podrán informar, mediante la pregunta dispuesta en el formulario de postulación, si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar en el proceso de selección y/o desempeñar las funciones del cargo.