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PSICOLOGO/A, Reemplazo, jornada completa, programa PRM Chillán, región de Ñuble
| ID | 3915389 | |
| Buscado | FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO | |
| Fecha |
2026-10-16 11:46:31
|
|
| Expira |
2026-12-30 (en 68 días)
|
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| Ubicación | Chillán | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 20
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PSICOLOGO/A, Reemplazo, jornada completa, programa PRM Chillán, región de Ñuble
FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO, Chillán
16 de Octubre de 2026
Descripción oferta de trabajo
LLAMADO A CONCURSO PARA EL CARGO DE PSICOLOGO/A DE REEMPLAZO POSTNATAL, JORNADA COMPLETA PARA PROGRAMA PRM CIUDAD DEL NIÑO CHILLAN, REGIÓN DE ÑUBLE.
Se requiere contratar a profesional Psicólogo/a, Jornada Completa 42 horas, para Programa de Reparación en Maltrato Grave y Abuso Sexual, PRM Ciudad del Niño Chillán, Región de Ñuble.
DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con el profesional de trabajo social y el abogado. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, adolescente y su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
PERFIL PROFESIONAL:
Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo/a.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en el área de intervención en maltrato infantil grave y abuso sexual infantil.
Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud.
Habilidades para el cargo:
· Flexibilidad y apertura para el trabajo en equipo.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Orientación a entregar un servicio de calidad al usuario
· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
· Capacidad de escucha y comunicación.
· Habilidad analítica.
· Autocontrol y manejo de estrés.
· Capacidad de organización y planificación.
· Orientación a los resultados.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
ASPECTOS CONTRACTUALES.
· Contrato inicial de plazo fijo, y renovación según evaluación.
· Remuneración bruta $ $1.506.983
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado, Certificado de Título protocolizado ante notario, hasta el viernes 30 de octubre 2026.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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